Voll im Trend: 4-Tage-Woche na Europa – jetzt auch em Portugal

Weniger arbeiten, mehr Zeit für die Kinder und für die Familie, für soziales Engagement and für Hobbys. Die 4-Tage-Woche Ligt europaweit voll im Trend der Zeit. Vor allem jüngere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer streben offenbar viel weniger nach der steilen Karriere als danach, Job und Leben zu vereinbaren.

Portugals Regierung lässt 6 Monate lang testen

Em Portugal hat die Regierung Gewerkschaften und Arbeitgebern jetzt vorgeschlagen, sie sollten das Modell ein halbes Jahr lang testen. Die Beschäftigten sollen an 4 Tagen 35 Stunden pro Woche arbeiten – und dasselbe verdienen wie zuvor für 40 Stunden. Finanziell beteiligen will sich der Staat aber nicht.

Der Erfolg der 4-Tage-Woche na ilha

Ein ähnliches Modell mit besserer Work-Life-Balance feiert in Island Erfolge. Ein Prozent der Arbeitskräfte sind auf die 35-Stunden-Woche umgestiegen. Die Zahl der Fälle von Burnout und die Zahl der Krankschreibungen ging drastisch zurück. Die Produktivität der 2.500 beteiligten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stieg teilweise an.

Laut Eurostat arbeiten die Beschäftigten nur in fünf EU-Ländern weniger als 40 Stunden pro Woche: nämlich in Litauen, Finland, Dänemark, den Niederlanden und in Frankreich. Französinnen und Franzosen arbeiten schon seit etwa drei Jahrzehnten nur 35 Stunden pro Woche – allerdings sieht die Realität für viele manchmal anders aus – und am Freitagnachmittag sind durchaus noch Beschäftigte in zutreff Büen.

Teste de Größter em Großbritanienen

Das größten Test zur 4-Tage-Woche mit 3.300 Teilnehmenden gibt es in Großbritannien unter dem Motto 100 Prozent Lohn, 80 Prozent Zeit, 100 Prozent Produktivität. Dabei soll sich das Niveau der Produktivität in 49 Prozent der beteiligten Unternehmen sogar verbessert haben.

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Em Belgien können sich viele Beschäftigte aussuchen, ob sie ihre Arbeitszeit auf vier oder auf fünf Tage pro Woche verteilen.

Beschäftigte von Telefonica in Spanien am Ende nicht überzeugt

Auch in Spanien ist die 4-Tage-Woche getestet worden, doch die Beschäftigten des Telekommunikationskonzerns Telefonica haben es auf lange Sicht abgelehnt, für weniger Lohn weniger lang zu arbeiten.

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